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2. 良好口碑：这些公司的服务质量和交易执行能力较好，但可能在某些方面存在一些小问题。投资者对这些公司的评价通常是积极的，认为他们是可靠的合作伙伴，但也提出了一些改进意见。

　　7月9日晚间，万科披露2024年上半年业绩预告。

　　因地产项目结算利润下滑，且公司加大了库存去化和资产处置力度，万科亏损程度较一季度进一步扩大。同日，万科骨干管理人员宣布，拟自筹资金2亿元增持公司A股股票。

　　业绩预告发布后，万科董事会主席郁亮等高管出席分析师交流会，进一步剖析上半年经营情况，并就业绩亏损表达歉意。

　　万科管理层表示，希望通过本次增持向市场各方表达与股东同呼吸、共命运的决心，提振市场信心。

　　四点原因造成业绩亏损

　　业绩预告显示，万科预计当期净利润为亏损70亿元至90亿元，公司上年同期为盈利98.7亿元，一季度为亏损3.61亿元。扣除非经常性损益后，万科预计其净利润为亏损50亿元至65亿元。

　　万科介绍，上半年公司实现高品质交付7.4万套房，全面完成预定计划；保障公开市场债务正常兑付；实现销售金额1273.3亿元，保持行业第一阵营；实现大宗交易回款93.4亿元；印力集团完成商业基础设施REIT的发行，发行规模32.6亿元。同时公司全面聚焦综合住区开发、物业服务、租赁住宅三大主业，产品线建设更加成熟，管理更精细化，产品服务竞争力进一步提高。

　　对于业绩亏损，万科将其归结于四点原因：

　　第一，房地产开发项目结算规模和毛利率显著下降。报告期内，房地产开发业务结算利润主要对应 2022 年、2023 年销售的项目及 2024 年上半年消化的现房和准现房库存。这些项目大部分为 2022 年前获取的土地，地价获取成本较高，后续销售阶段市场持续下行，销售情况和毛利率均低于投资预期，导致报告期结算毛利总额大幅减少；

　　第二，公司对部分项目计提了减值；

　　第三，部分非主业财务投资出现亏损；

　　第四，部分大宗资产交易和股权交易价格低于账面值。

　　万科表示，公司对业绩亏损深表歉意。报告期内，公司聚焦现金流安全，按照“一揽子方案”的明确路线图，推进业务重整和风险化解，着眼长远推动转型升级。公司有信心、有决心聚焦主赛道，在房地产发展新模式中，尽快重回健康可持续发展道路，回馈股东。

　　业务重整和化解风险取得进展

　　同日，万科举行分析师交流会，包括董事会主席郁亮、总裁祝九胜在内的管理层就房地产未来走势、万科中期业绩预告情况、现金流情况、债务偿还规划、融资进展、大宗交易情况、三大主业的经营情况和竞争优势等问题，与分析师进行了交流。

　　在会上，万科管理层再度就业绩亏损向各方致歉，并进一步介绍二季度亏损扩大的原因，称结算节奏以及从今年二季度开始全力落实聚焦主业、瘦身健体的一揽子方案，都加大了二季度亏损压力。

　　在结算节奏方面，一般而言，一季度是地产企业交付结算的淡季，二季度的交付结算规模要显著超过一季度，历史问题带来的业绩压力会体现得明显。据管理层介绍，例如今年上半年万科交付了7.4万套房，其中二季度交付了5.6万套，占比75%。此外，结合市场的动态变化，公司也对部分项目计提了减值。

　　在资产处置方面，万科从今年二季度开始全力落实瘦身健体的一揽子稳定经营和降低负债的方案，对库存去化、资产交易和股权处置都采取了更加坚决的行动。有些交易价格低于账面值，并且主要发生在二季度。“但这些举措有助于公司更快回笼资金，是我们保安全、活下去、重新回到高质量发展轨道必须要付出的阵痛和代价。”万科管理层强调道。

　　同时，万科管理层还在会上列举了一系列在业务重整和化解风险方面取得的积极进展：

　　第一，业务方面，实现高品质交付7.4万套房，销售金额1273.3亿元，保持行业第一阵营；

　　第二，偿债方面，上半年完成全部到期公开市场债务偿付，年内已无境外公开债，下半年境内公开债券还剩2笔，将通过经营端现金流、银团贷款等渠道安排偿还。

　　第三，融资方面，上半年公司按照“应报尽报”原则，积极申报城市项目白名单。同时公司获得主要金融机构的大力支持，合计新增融资、再融资超600亿元，对应偿还超过500亿元，其中招商银行牵头的200亿元银团贷款，是近年来房地产单笔金额较大的一笔贷款。此外，也利用经营性物业贷的机会，积极开展专项行动，上半年新增149.8亿元。

　　第四，大宗交易方面，资产交易实现回款93.4亿元，同时REITs方面也取得积极进展，印力REIT完成上市发行，发行规模32.6亿元，保障性租赁住房REITs和物流仓储REITs也在申报过程中。

　　高管增持释放信心

　　除了业绩发布，万科还在当日发布了高管增持公告，公司骨干管理人员计划于6个月内自筹资金2亿元增持公司A股股票，表达对公司前景的坚定信心。

　　增持公告显示，万科此次增持不设定价格区间，增持股份自愿锁定两年。增持主体包括在公司全职工作的董事、监事和高级管理人员，总部、开发经营本部和各业务单位的主要管理人员以及核心骨干员工等。

　　据记者了解，万科的本次增持计划，管理团队增持金额将不低于总额的三分之一，以号召广大骨干员工与公司发展进一步绑定，有助于推动瘦身健体一揽子方案尽快取得阶段性成果，相信公司未来将重新走到健康发展的轨道上。就此事，万科方面向记者回应称，此次公司管理团队及骨干人员共同参与，在能力范围内进行最大力度增持，以表达对公司前景的充分信心及同舟共济的坚定决心。

　　“万科管理班子坚定看好行业和公司未来，会全力以赴做好经营。为了在特殊环境下稳定市场信心，管理团队决定再次推出增持计划，公司骨干管理人员共计1862人计划增持公司股票，并自愿锁定两年，希望向市场各方表达与股东同呼吸、共命运的决心，提振市场信心。”万科管理层在交流会强调道。

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责任编辑：杨红卜 炒股配资找